擅自离岗检讨书
我们在犯错后,避免再次犯错,为此要写检讨书来自我反省,在写检讨书的时候要注意语言真挚。检讨书的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的擅自离岗检讨书,欢迎大家分享。
擅自离岗检讨书1尊敬的领导:
您好!
事情经过,五月19日晚接到家里电话:“爷爷病危”。病为肺癌晚期,回家5天后去世。由于从小爷爷和奶奶把我带大,所以对于我来说,爷爷的离去打击真的很大,一度啥事都不想干,一个人躲着,脑海里不断出现爷爷的画面,心情低落的我选择了逃避。低迷的我忘记了自己还在工作,还有未完成的任务。当接到公司的电话后,知道了公司领导、同事都在为我的离去无任何消息而担心时,我打心里真的很感动,同时更为自己的行为感到羞耻。
回顾在公司度过的两年时光,印在心里多的是开心与快乐,领导与同事间融洽和睦,在领导的带领下公司不断创造佳绩,事业范围也在不断扩大。相信在领导高瞻远瞩的眼光与同事们的努力下,公司一定能创造一个响当当的百年品牌。
两年来,公司领导没少在我身上下功夫,培养我。这次,我深感事情的严重性,辜负了领导对我的一次又一次鼓励与宽容。我真的不能原谅自己的所作所为。领导的任何处分我都接受。深刻反省后,我深知我爱着这个企业、爱着这个团体。希望领导能再给我一次机会,让我为公司效力!
擅自离岗检讨书2尊敬的领导:
您好!
对于这次上班期间擅自离岗的行为让我感到很抱歉,在明知这种做法不对的情况下还擅自离岗本就是对自身工作的不重视,可想而知当领导在自己的工位上发现没人的状况以后将会多么失望,我在愧对领导栽培的同时应该要对这次擅自离岗的错误进行检讨。
在我看来造成离岗过失的原因在于我对单位规定的认识不够深刻,或者说是明白这种做法的错误性却在工作期间心怀侥幸,事实上在我产生这种想法的同时便意味着自己已经堕落了许多,身为员工却不将精力放在如何更好地完成自身的工作之中是不可取的,在加上这次擅自离岗的确造成了很不好的影响自然得进行自我反思,反思擅自离岗的原因并认识到这种做法的危害性才是我应该做的,回想起以往领导的教导与栽培也让我对此感到很惭愧,既希望获得领导的谅解也对这次离岗的行为感到十分后悔,事实上在我离岗之前也没有考虑过这种做法会造成如此严重的后果。
我得意识到擅自离岗很容易对单位的其他同事造成不好的影响,一方面在工作期间离岗本身便是对自身职责的亵渎,当其他同事发现我不在岗位的时候也会对自己进行鄙夷吧,另一方面则是不严厉惩罚擅自离岗的错误则会出现被效仿的可能性,至少不能够纵容这种错误的存在并让作为当事人的自己认识到这方面的危害性,在明知不可为的情况下还心怀侥幸往往是十分愚蠢的做法,扪心自问擅自离岗除了让自身的形象受损且让领导感到失望以外还有何益处?
我在以后的工作中还是得端正态度并牢记离岗的教训才行,毕竟我已经因为擅自离岗的做法遭受了领导的批评又怎能一错再错,这种不敬业的做法对于职场发展而言也是毫无益处的,总之我会履行好自己作为单位员工的职责并在以后的工作中更加努力,也希望领导能够明白自己改错的决心并给予改错的机会,我会感激领导的栽培并更加用心地做好单位的各项工作,而且已经得到过教训的我也会明白擅自离岗的本质是有害无益的。
正因为明白工作机会来之不易才希望通过自身的努力重新获得领导的认可,实际上这次擅自离岗也是对领导的不尊重自然得接受相应的惩罚,回顾以往在工作中的努力又怎能不因为自身的懈怠感到惭愧,所以我会注重思想方面的建设并通过工作中的努力明白爱岗敬业的重要性。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
擅自离岗检讨书3尊敬的领导:
您好!
因为家人来到公司,我并没有请假就擅自离开了岗位去和家人见面,这样做不对,至少我得和公司领导请假,得到批准才能够离开自己的岗位。
来到公司就要遵守公司纪律,虽然我离开公司时间不长,也就只有半个小时左右,但是却影响工作,耽搁了时间,而且也没有向领导报备,这属于个人行为,不符合公司要求,当我回来被领导询问为何突然离岗,我觉得领导太过小题大作了,这样想只是站在自己的角度考虑。而领导要考虑的是整个公司,如果每个人有事情,都不和领导请假商议,就私自离开公司,会影响工作。
以后我不久犯错了,我来到公司时间不长,过去散漫的性子让我吃了大亏,我在公司工作一言一行都要慎重考虑,不能随意犯错,哪怕有紧急的事情,也需要和领导请假,领导不在就应该和部门主管,经理请假,而不是一个人突然离开公司,首先我得守规矩,遵守公司的规章制度,不能随意犯错违规。
身为公司一员,就必须要按照公司的要求做事,在上班期间不能随意的离开岗位,没有得到领导批准,也不能擅离职守,我得为自己工作负责任,需要我考虑的事情也不少,在公司不能没有规矩,无规矩不成方圆,还好领导及时点醒我,不然我在工作中哪里做的不好都不知道,以后不敢了,也不会犯相同的错误。
一般上班时间,我会坚守岗位,除非有空闲才会离开岗位,比如下班,或者是中午休息的时候我才会离开岗位,不会再上班的时候,随意走动。不破坏公司规矩,做一个踏实工作的员工,坚决不再犯错误我也不想让领导您操心,毕竟您时间繁忙,因为我犯错专门询问我,以后不会了。
部门有部门的规矩,公司有公司的规矩,身为员工遵守规矩是我们的责任,在培训的时候人事已经告诉我们,并且在合同上都有公司相应条款,我没有认真看,以后我一定不会随意离开公司,离开岗位,不经过领导批准坚决不会离开岗位一步,任何时候都按照规矩来,不犯错误,而且我也明白公司可以原谅我一次擅离岗位的错误,如果我不知好歹,不长记性,公司也不缺少像我这样的员工。
是我过去的散漫习惯了,自己毕业时间不长,没有真正适应工作,以后不会发生了,不会擅自离岗,有紧急事情首先向领导您申请得到批准才离开岗位,做自己的事情。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
擅自离岗检讨书4尊敬的领导:
您好!
此次家里有些事情,我着急去处理,擅自离岗了,没有和同事说,也是没和领导说要请假,这样做也是很不该,我也是对于此次我的离岗行为要负责,要在此检讨。
之前其实我也是犯过这样的错误,但当时同事也是在身边,提醒了我,让我和领导请假了,而这次却是没有人在身边,我也是彻底的把这个请 ……此处隐藏1396个字……!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短1千多字,不能表述我对我自己的谴责,更多的责骂,深在我的心理。我错了,我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部。我会努力的工作,说真心话,在公司上班认识很多同仁真的`很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步和成功。
擅自离岗检讨书7尊敬的校方领导:
我于xx年12月29日——20xx年1月2号期间因为个人原因向单位请假,在未经同意的情况下擅自离岗,严重扰乱了学校的管理秩序,给校领导的管理工作带来极大的麻烦,在同事之间造成了恶劣的影响。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深的愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:
我们每个人都是集体的一份子,每个人的行为都代表着单位的整体形象,也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中,不管发生什么事情都要站在集体的立场上,为我们的团队负责,为我们学校的利益着想,想领导之所想,以学校利益为出发点,服从组织的统一安排,按时做好自己的本职工作,努力提高我们的工作质量和工作效率。自此,我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果:如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气,更好的提高工作质量将无从谈起。
由此,我特作出此检讨,请领导和同事相信我的诚意,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,在同时也希望同事们对此引以为戒,不要发生类似事情。
致敬!
擅自离岗检讨书8尊敬的领导:
您好!
前不久由于我未请假擅自离岗的缘故从而产生了很恶劣的影响,须知只有对待工作认真负责才能够通过努力创造令人满意的成就,而且在公司发展的过程中营造良好的工作氛围无疑是很重要的,然而这次擅自离岗的做法意味着良好的工作氛围因为自己遭到破坏,而且未请假便擅自离岗自然是让公司领导感到失望的是哪个,所以我对擅自离岗的事情感到很惭愧并进行了相应的检讨。
我得明白坚守岗位本就是每个公司员工应尽的职责所在,然而在其他同事都在努力工作的时候我却逃避了属于自己的责任,不得不说这种讽刺的事情发生在自己身上以后令人感到很愧疚,明明在这之前领导便强调过认真工作的重要性却做出了擅自离岗的行为,对待工作如此敷衍又怎能期待自己以后在职场竞争中获得领导的认可,现如今面对擅自离岗的问题着实让我的内心感受到悔恨的情绪,我也在痛恨自身的对工作的不负责以及思想上的错误。
其实即便自己因为突发状况不得不擅自离岗也应该事先和领导进行沟通,向领导请假以后再离岗去做自己的事情才不会被人诟病,现如今我连这种流程都没有处理完便匆匆离岗只会在工作中被人唾骂罢了,既然能够预料到这种状况的发生为何不能够对待工作认真负责些呢?至少要在离岗之前向领导请假从而让对方知道自己的去向才行,这样的话也能够安排其他人手暂时接替自己的工作以免当日的任务量无法完成,毕竟这种不告而别的做法本就是在逃避自己作为公司员工的责任。
既然明白擅自离岗的做法对自己有害无益便应该认真反思,实际上通过这段时间的检讨已经让我深刻体会到擅自离岗的错误性,关键是我在离岗之前既没有考虑过这种做法的错误性也没有和领导请假,这便导致我的离岗对其他员工的工作效率也造成了很大的影响,所以我得审视这种思想的错误性并在以后的工作中加以改进,若是继续这样做的话只会因为让领导彻底失望而失去这份工作,所以我得为自己的行为负责并努力弥补擅自离岗造成的损失才行。
不得不说这次擅自离岗对我个人的声誉造成了严重的影响,我明白自己的错误做法给领导和身边的同事造成了很大困扰,但是我会努力做好自身工作并弥补之前擅自离岗造成过的损失,作为公司员工自然得具有这方面的责任感并在工作中做到爱岗敬业。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
擅自离岗检讨书9尊敬的领导:
您好!
在今天上午,您来到办公室观察我们工作情况的时候,发现我没有在自己的座位上,问身边的同事也不知道我去哪了。您在我工位那里等了很久,我才回来。对不起,我不应该在工作时间离开我的岗位,这是不对的行为。公司的规章制度中明确规定,员工在上班时间不得私自离开工作岗位,不得做与工作无关的事。我这次的做法,违反了公司的规定,没有遵守公司的纪律,没有做到一个员工应该要做的事。
我离开我的工作岗位,是因为家里出了一些事情,需要电话处理。于是我就拿着我的手机离开了办公室,找了一个安静的地方打电话。既没有跟旁边的同事打招呼,也没有跟您请假。虽然我这样做是有原因的,但是做了就是做了,我不能为我做错了事之后想要逃避惩罚而找借口。若是被其他领导知道了,肯定会受到严重的处罚。我知道,其他领导只看结果,不听缘由的。
现在很多公司的领导都是这样,不听你的苦衷,只看你做错的事。但是您跟其他公司的又不太一样,虽然您也给了我惩罚,但是也问了我缘由,虽然这次的事情您可以帮我掩饰过去,但若我下一次还出现这样的情况,又被其他的领导看见了。不止我会受到处罚,您也会被我拖累,所以不管是为了我自己也好,为了一直照顾我的您也好,我都不应该再犯这样的错。
我这次并不是错在上班时间处理家事,而是不打一声招呼就离开工作岗位,还离开那么久。我其实可以跟同事讲一下,让他们知道我在哪里,有急事的时候就可以知道我在哪。或者我跟您请假,等事情处理完再继续上班。您并不是那种不讲道理的人,有突发状况都可以请假。我这次做出了擅自离岗的行为,若不给予一些惩罚,下次说不定会做出更过分的事。如果其他同事看到我没有受到惩罚,等他们遇到这样的事的时候,也会跟我一样的擅自离开工作岗位。这样公司的规章制度就形同虚设了,纪律性也不会很强。不管我做出这样的事有没有原因,能不能被理解,都是做错了,给公司、给我们团队带来了不好的影响,我也应该受到惩罚。
我以后绝对不会再做这样的事了,有事需要离开的比较久的话,我会跟您请假。如果事情比较紧急,时间来不及的话,我也会跟同事打招呼,让他们代为请假。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
文档为doc格式